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昭通市召开全市老干部局长座谈会
发布日期:2017-05-17 00:12:20     来源:昭通市委老干部局     


5月9日下午,昭通市召开全市老干部局长座谈会,紧紧围绕学深吃透、贯彻落实市委王忠副书记和市委常委、市委组织部陈真永部长在2017年全市老干部工作会议上的讲话精神展开讨论,对照讲话要求,查找问题不足,理清工作思路,补齐存在短板,扎实推动工作。市委组织部副部长、老干部局局长杨斌主持会议。

会上,各县区委老干部局局长汇报了本地老干部工作开展情况和下步工作打算。市委老干部局领导班子成员、处级干部结合分管联系工作,就如何贯彻好市委的新要求,对各县区老干部工作开展情况进行深入点评,分析了存在问题和不足,提出了做好下步工作的意见建议。

杨斌在认真听取大家发言后,充分肯定了去年各县区老干部工作取得的成绩,并指出当前全市老干部工作部门在工作指导、工作方法、工作重点上,普遍存在“五个不注重”的问题,一是不注重汇报争取;二是不注重示范打造;三是不注重外宣工作;四是不注重党建工作;五是不注重能力建设。对如何做好下一步工作,杨斌强调,要着眼新使命,把握新要求,坚持问题导向,积极主动作为,全力推动工作再上新台阶。一要围绕中心,服务大局抓工作。“不谋全局难以谋一域”。对于老干部工作,我们不能囿于老干部工作具体业务之中,要善于把站位拔高,把视野放宽,把眼光放长远,站在全市经济社会发展大局的高度来谋划老干部工作。只有这样,才能使老干部工作在党委政府的工作大局中占有一席之地,发挥应有作用。二要突出重点,统筹兼顾抓工作。要抓住重点,带动全局,不抓重点,工作就会失去重心,没有秩序,最终忙忙碌碌而成效甚微。今年要在认真做好常规工作的基础上,重点抓好离退休干部“畅谈十八大以来变化,展望十九大胜利召开”、“建言十九大”活动和省市级离退休干部“六好”示范党支部创建工作,始终确保工作节奏紧盯工作重点,使各项工作平稳推进,全面发展,不留缝隙。三要对标对表,争先进位抓工作。要精准对标对表,突出问题导向,充分认识到自身存在的问题。一个问题,既是一个薄弱点,更是一个增长点;既意味着努力不足,更昭示着努力方向;既是说明发展有弱项,更显示发展有潜力。要以这些问题为导向,下功夫逐个解决。切实通过逐个问题的解决,推动工作的发展。四要强化宣传,营造氛围抓工作。对老干部工作来说,外宣工作不只是工具和手段,更是机遇和资源。要紧跟时代发展、形势要求,在这方面多下功夫、多做文章,与社会达成共识、与外界进行有效沟通,积极营造关注支持老干部工作的良好氛围。

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